Formation d’analystes de la pratique professionnelle

Niveau 2 – Compléments


L’Analyse de la Pratique Professionnelle c’est :
– un temps de réflexion sur les composantes relationnelles de sa pratique professionnelle, sur l’élaboration de sa posture et de son identité professionnelle ;
– un espace pour explorer des situations sous leurs aspects personnels, inter-personnels, organisationnels et institutionnels.

Le groupe régulier d’Analyse de la Pratique Professionnelle est un lieu sans lien hiérarchique où les participants sont invités à mettre en œuvre une intelligence collective pour percevoir les enjeux d’une situation et partager leurs acquis expérientiels.


Pour qui ?
Professionnels ayant suivi une formation de base d’au moins 24h00 et qui conduisent des groupes d’A.P.P après entretien avec Nathalie Francols ou Sylvie Nay afin de vérifier l’adéquation de cette formation avec leur formation de base et leur pratique professionnelle.


Pour quoi ?
– S’approprier des méthodologies d’APP médiatisées qui s’appuient sur la créativité pour stimuler les échanges, préciser la pensée, révéler des non-dits/non-vus, rechercher des alternatives saines, etc. dans le cadre de l’analyse de situations professionnelles ;
– S’approprier des techniques par l’expérience ;
– Réfléchir aux limites déontologiques et éthiques de l’utilisation de médiations.


Comment ?
Un programme de deux journées de 6h00 avec des apports théoriques et des temps d’appropriation par la pratique :

Apports théoriques
Comprendre les spécificités de la démarche d’APP avec des médias ;
L’utilisation des symboles ;
Comprendre les enjeux et les risques à leur utilisation.

Applications pratiques
Pour favoriser une boucle expérientielle d’apprentissage, chaque temps d’application pratique est construit en trois moments distincts :
Un temps de mise en œuvre où le groupe devient lui-même un groupe d’A.P.P. ;
Un temps de retour sur l’expérience et d’évaluation de la pertinence de l’utilisation du média ;
Un temps d’apports théoriques complémentaires.


Quelle évaluation ?
Deux temps d’évaluation :
– « à chaud » par retour sur expérience et apprentissage au cours des applications pratiques ;
– « à froid » par QROC (Questions à Réponse Ouverte Courte) en fin de seconde journée.


Quelle validation ?
– Validation des acquis par une remise d’attestation de stage.
– Validation d’heures en formation avancée et/ou en supervision pour les personnes en contrat de formation en analyse transactionnelle CTA ou CTA-trainer ou TSTA.


Avec qui ?
– Nathalie Francols
Psycho-praticienne en Analyse Transactionnelle à Givors (69) f
Formatrice en APP et médiations auprès des professionnels du soin et de l’éducation depuis 2009
Analyste de la Pratique Professionnelle depuis près de quinze ans en institutions médico-sociales et dans l’enseignement public et privé
Docteur en science du langage
Et
– Sylvie Nay-Bernard
Didacticienne et superviseur certifiée par l’Association Européenne pour l’Analyse Transactionnelle (E.A.T.A.) dans le champ psychothérapie
Certifiée Accompagnante en Journal Créatif® (méthode d’Anne-Marie Jobin)
Formée au coaching individuel et d’équipe avec l’analyse transactionnelle
Analyste de la Pratique Professionnelle depuis plus de quinze ans en institutions médico-sociales et dans l’enseignement privé.
Licenciée en psychologie clinique par l’Université Lyon II


Où ? Quand ? Combien ?
– Lieu : Lyon (69001) – 14, place Gabriel Rambaud
– Dates : 7 et 8 octobre 2020

– Horaires : 9h00 à 16h30
– Durée : 12h00
– Groupe de 8 participants maximum

– Tarif (TVA non applicable) pour 12h00 de formation :
Individuel : 280€ ou 240€ si couplé avec le niveau I
Entreprise : 420€ ou 360€ si couplé avec le niveau I


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